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许疃矿喜获“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号
2018-01-03 10:12 王伟 沈涛 

近日,从全国安全文化建设示范企业创建办公室获悉,许疃煤矿被中国安全生产协会授予“全国安全文化建设示范企业”荣誉。全国80家企业、全省5家企业、省内煤炭企业唯一一家获此殊荣。

近年来,该矿坚持在“打造本质安全型矿井”征程上,把安全文化作为持续推动矿井安全发展、科学发展、和谐发展的重要抓手和载体,用安全文化的魅力,铸造安全之魂、筑牢安全堡垒,有效促进了矿井安全生产的良性发展,截至目前,连续实现了第四个安全年。

建塑理念凝聚发展共识。该矿立足安全生产管理实践,在秉承太阳城娱乐和矿井企业文化建设精神实质的基础上,通过认真发掘整理,逐步形成以“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”为核心,符合矿井实际的安全理念体系。在实际工作中,不断强化安全理念的宣传和渗透,积极运用广播、电视、网站、宣传栏、电子屏等宣传阵地,对安全理念进行广泛宣传。同时,充分利用安全“警示教育大讲堂”,基层班前会、安全例会等载体进行灌输,一系列有力措施的实施,增强了全矿干部职工对各类安全理念的认知、认同和认可,不仅使他们把安全理念内化于心、外化于行,还进一步统一了思想认识,凝聚了矿井安全发展共识。

文化引领筑牢亲情防线。“你好,我是综掘三区职工郭宝超的爱人,他违章操作被抓‘三违’,虽然因此经济上受损失,但是我理解、也支持你们!” 这是“三违”职工家属发来的短信。该矿遵循“沟通思想、理顺情绪、解决问题”的基本思路,坚持用“情”将矿井安全管理与职工及家属有机结合起来,架起、筑牢第二道安全亲情防线。“三违”人员家属座谈会,让职工家属参与到安全管理中;“揭揭伤疤忆忆痛”,让安全事故亲历者和工伤家属讲述安全事故带来的严重后果;“三违”纠偏会,畅通对安全管理有质疑职工发声的通道;“三违”人员亲情帮教,对“三违”人员进行心理辅导。

此外,这个矿还积极举行职工“过集体生日”,高考、中考期间给职工“带薪陪考假”,节假日“安全文艺汇演慰问进科区”,以及领导干部“一对一”帮扶困难职工等活动,用“人文关怀”增强企业“磁力”,凝聚企业向心力。

丰富内涵提高管理水平。该矿把“让安全成为许疃煤矿的第一品牌”作为目标,坚持以问题为导向,不教条、不僵化、不迷信,不唯上、不唯书、只唯实,结合矿井安全管理实践,积极引导全矿干部职工不断追求探索安全管理新方法。近年来,相继总结提炼出具有矿井特色“‘15515’安全生产体系”、“全流程体验式管理法”、“阳光安全管理法”、“一步到位安全管理法”、“四看安全管理法”、“集体安全确认法”等20多项,这些接地气的做法丰富了矿井安全文化内涵的同时,大大提高了矿井安全管理水平,促进了矿井安全形势持续稳定发展。

矿井安全文化建设水平稳步提升,去年6月被省精神文明建设指导委员会评为第十一届安徽省“文明单位”, 10月被中国企业文化建设峰会评为“2017年度企业文化建设先进单位”。安全没有终点,安全文化建设永远在路上,许疃人将坚定不移用文化的石子铺设安全路,不断探索前行。(责编 孟慧奇)

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