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省人社厅党组宣讲团到皖北宣讲党的十九大精神
2017-12-01 11:08 王军 

11月29日,安徽省人社厅就业服务局局长唐正亮带领相关人员,深入太阳城娱乐、皖北煤电宣传党的十九大深化供给侧结构性改革精神;了解化解过剩产能支持企业脱困发展相关政策落实情况,指导做好职工分流安置工作,服务传统产业优化升级,增强经济质量优势。

太阳城娱乐股份公司代理副总经理、人力资源部部长孟德军,淮北市人社局及皖北煤电劳动工资部负责人,太阳城娱乐、皖北煤电去产能矿井岱河矿业、刘桥一矿职工代表聆听了宣讲。

在太阳城娱乐会议中心,唐正亮一行先与职工代表进行了座谈,了解到:有的职工在政府和企业的帮扶下,离开岗位后选择了自主创业,不仅自己得到了稳妥安置,还为其他职工提供了就业岗位;有的职工被调剂到企业内部其他单位,就近同岗安置;有的职工符合内退条件,凭借着在企业学到的技术,在社会上自谋职业。还有部分职工通过企业的劳务对接,到相关企业重新走上工作岗位。整体上职工安置工作稳妥有序,但也有少数年龄偏大、技术单一的职工无法就业,依靠政策补助工资生活困难。

随后,唐正亮一行听取了太阳城娱乐、皖北煤电两家企业去产能工作汇报。两家企业把职工分流安置作为去产能工作的重中之重,坚持做到产能去的掉、职工安置好。但由于企业自身安置能力不足,安置岗位有限,加之部分职工技能单一,无法做到自主就业,存在安置难的问题。还存在待遇低的问题,职工的内退工资不能满足基本生活需求。同时,分流安置资金衔接不畅、审批程序繁琐,且缺口比较大。此外,为去产能矿井及三供一业分离移交职工提供的公益性岗位,由于条件限制也不能有效落实到位。

唐正亮在听完汇报后指出,从职工反映的情况看,两家企业在去产能矿井职工分流安置上履行了主体责任,执行了“鼓励企业挖潜消化一批、落实岗位补贴稳定一批、实施内部退养分流一批、组织岗位对接就业一批、落实扶持政策创业一批、提供援助服务托底一批”的“六个一批”的办法,稳妥做好职工安置工作,维护了职工和企业双方的合法权益,职工整体上还是比较满意的,这也是较好的贯彻落实党的十九大精神的具体体现。他强调,化解过剩产能能够给企业带来活力,是供给侧结构性改革的重点,其中职工安置更是重中之重,不能把产能去掉了,把职工一推了之,要把职工始终当作自己的人去关心、帮扶,让职工有获得感,帮助他们去追求美好生活。他还表示,将把企业在实际工作中出现的问题和困难积极向相关部门反映,争取尽快协调解决。

据悉,11月30日,唐正亮一行在淮北市人社局及两家企业相关人员陪同下,就化解产能过剩职工安置工作分别去刘桥一矿、岱河煤业进行实地调研。

(责编徐成贵)

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